Мета роботи первинної профспілкової організації ліцею: представництво та захист соціально-трудових прав та професійних інтересів членів Профспілки.
Права та обов’язки членів профспілки
Згідно з Законом України «Про професійні спілки, їх правах та гарантії діяльності», Законом України «Про об’єднання громадян», «Кодексом законів про працю України», законодавством про освіту та іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, міжнародними договорами, угодами, конвенціями, згоду на обов’язковість виконання яких надана Верховною Радою України та на основі Статуту
Гарантом соціальних і трудових прав працівників є колективний договір, який був укладений строком на 5 років – на 2023/2028 роки.
Основні завдання профспілкового комітету
– представляє інтереси працівників за їх дорученням при розгляді трудових спорів;
– представляє інтереси працівників перед адміністрацією ліцею;
– організацію контролю за умовами та охороною праці;
– надання матеріальної допомоги працівникам ліцею;
– організацію та проведення святкових заходів, екскурсій та вечорів відпочинку;
– організацію колективних відвідувань театрів, концерті;
– зміцнення та розвиток професійної солідарності, взаємодопомоги членів Профспілки.
Профспілки мають право:
- представляти та захищати соціально-трудові права і законні інтереси членів профспілки;
- сприяти зайнятості робітників;
- укладати колективні договори та здійснювати контроль за їх виконанням;
- приймати участь у врегулюванні колективних трудових спорів;
- здійснювати профспілковий контроль за дотриманням законодавства про охорону праці;
- приймати участь в колегіальних органах управління організації;
- вільно розповсюджувати інформацію про свою діяльність;
- проводити збори, мітинги, демонстрації, пікетування;
- брати участь в суспільно-політичному житті суспільства, у тому числі у виборчих компаніях.
Загальна кількість членів профспілкової організації ліцею-інтернату 73 чоловіки.
До складу профспілкового комітету обрано 9 осіб.
Голова профспілкового комітету – Шевченко Галина Володимирівна
Членки комітету:
Дугіна Тетяна Григорівна
Козакевич Олександр Володимирович
Василевська Маргарита Василівна
Гертнер Оксана Анатоліївна
Гетьман Василь Григорович
Лавренюк Олександр Олександрович
Литвиненко Олена Володимирівна
Утеченко Віта Михайлівна
Вступ у профспілку і вихід із неї здійснюється на добровільній основі в індивідуальному порядку на підставі особистої заяви, поданої до первинної профспілкової організації і розглянутої на засіданні відповідного профоргану. Члени профспілки перебувають на обліку у профспілковій організації за місцем роботи. Їм видається профспілковий квиток єдиного зразка, який зберігається у них.
Член профспілки має право:
- на участь у профспілкових зборах, конференціях, акціях та інших заходах, які проводить профспілка;
- на правовий захист, безкоштовну юридичну та іншу допомогу з питань соціально-економічних і трудових відносин;
- на одержання інформації про роботу профспілкових органів та прийняті ними рішення;
- участь у роботі відповідних профспілкових органів з питань, що стосуються їх особисто;
- користуватися пільгами, передбаченими для робітників колективним договором та угодами;
- брати участь в діяльності профспілки, вносити пропозиції стосовно удосконалення нормативно-правової бази, спрямованої на підвищення рівня гарантій його соціально-трудових прав і інтересів;
- на безкоштовні консультації та юридичну допомогу з питань, що стосуються діяльності профспілки;
- брати участь в розробленні, обговоренні та прийнятті рішень, отримувати інформацію про діяльність профспілки;
- обирати і бути обраним делегатом на профспілкові конференції та з’їзди, у виборні профспілкові органи;
- отримувати матеріальну допомогу з коштів профспілки.
Члени профспілки, обрані до складу виборних профспілкових органів, мають додаткові гарантії, передбачені законодавством За активну участь у профспілковій діяльності члени профспілки можуть бути нагороджені встановленими у профспілці нагородами, а також бути представленими до нагородження державними та галузевими нагородами, почесними званнями.
Член профспілки зобов’язаний:
- визнавати і виконувати Статут профспілки;
- перебувати на обліку в первинній організації профспілки за основним місцем роботи;
- брати участь у діяльності первинної профспілкової організації, у якій вони перебувають на обліку;
- виконувати обов’язки, передбачені колективним договором, угодами;
- сприяти зростанню авторитету профспілки;
- не допускати дій, що наносять збитки профспілковій організації, перешкоджають досягненню мети і виконанню завдань профспілки, порушують єдність профспілки, вносять розкол в її ряди;
- особа, яка була виключена або добровільно припинила членство у профспілці, втрачає право на правовий та соціальний захист профспілкою, на користування її майном та пільгами.